Honorer l'héritage du Dr. Martin Luther King à travers notre rêve
Dans le monde d'aujourd'hui, il semble que chaque individu, chaque entreprise cherche à démontrer et à promouvoir la diversité. Et où que nous soyons - que ce soit sur le marché du travail, sur le lieu de travail ou sur le plan commercial - nous sommes tous amenés à prêter attention et à sensibiliser aux choses qui comptent le plus pour les personnes de tous horizons. Lorsque je réfléchis à ce que la vie et l'héritage du Dr Martin Luther King Jr. signifient pour moi, je me sens à la fois apaisée et impliquée. apaisée et impliquée.
Je suis apaisée par les progrès que je vois, entends et lis dans notre monde. Je suis également impliquée à réfléchir à mes propres contributions à notre monde et à les assumer en offrant le meilleur de moi-même afin d'avoir un impact positif sur les générations à venir.
Et bien que nous ne soyons pas encore arrivés à destination, chez GXO, nous nous concentrons quotidiennement sur les progrès à réaliser sur la voie de de diversité et de l'inclusion. Et nous sommes engagés à développer une culture d'appartenance. Je suis fière de travailler avec des partenaires-dirigeants qui partagent ces valeurs. Je suis fière d'être une dirigeante au service des autres - en écoutant, en apprenant et en agissant en fonction de ce qui compte le plus pour nos collègues.
Je suis très fière de travailler pour une entreprise où les RÊVES (DREAMS en anglais) sont toujours à portée de main.
Diversity (Diversité). Reciprocity (Réciprocité). Equality (Egalité). Unccountability (Responsabilité). Morality (Moralité). Simplicity (Simplicité).
Lorsque je considère l'interdépendance, la connexion et l'engagement envers les valeurs que nous partageons chez GXO, je vois les REVES (DREAMS) prendre forme de cette manière :
Diversity (Diversité) : Nous reconnaissons, respectons et valorisons les différences.
Reciprocity (Réciprocité) : Nous pensons que l'interdépendance, l'interconnexion et le soutien sont essentiels pour obtenir des résultats commerciaux.
Equality (Egalité) : Nous reconnaissons toutes les voix et créons un espace pour que leurs contributions façonnent notre succès et nous permettent de rester attentifs à ce qui est raisonnable et juste.
Accountability (Responsabilité) : Notre engagement en faveur d'une culture d'appartenance ne repose pas uniquement sur nos paroles. Il s'incarne dans nos actes lorsque nous incarnons notre valeur fondamentale "Be inclusive".
Morality (Moralité) : Bien sûr, les avancées en matière de diversité et d'inclusion appellent "faire ce qui est juste", mais nous cherchons à vivre et à partager ces valeurs dans un cadre professionnel et personnel.
Simplicity (Simplicité) : Nous ne nous interrogeons pas trop à notre parcours. Nous écoutons, apprenons et grandissons - ensemble. Venez grandir avec nous !